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违法谷歌政策,高额退休赔偿金,差距结婚报道,谷歌鲁宾一切顺利【365bet在线】
2020-11-17 [18577]
本文摘要:《纽约时报》在这个节点上自由选择发表这个原始新闻,有可能是勒住报道中主张的生命之门:4年前谷歌约定的9000万美元的巨额金额,2018年11月到期。详情:违法谷歌政策,高额退休赔偿金,差距结婚报道,2013年,鲁宾强制在与他有外遇关系的女性管辖下在酒店再次发生性行为的电子邮件(pressuredher会在sex)。

今天,《纽约时报》抛出了重磅的深水炸弹,男性成为美国各大科技媒体的顶尖,谷歌发表财报的大喜日掩盖了阴霾。这个男人是谁?安卓之父安迪·鲁宾(AndyRubin)。事件突然,信息爆炸,谷歌的上层和鲁宾本人立刻对此作出了对策。几乎诽谤我。

到底是什么样的剧本呢?根据《纽约时报》的报道,鲁宾与性行为有关,谷歌对失去道德的反应保持沉默,鲁宾离开公司时体面支付了9000万美元的巨额资金。鲁宾为什么有这么大的影响力?鲁宾被指是硅谷最受尊敬的人之一。搜索相关资料,鲁宾作为Android领导的创始人而闻名。

1999年,他成立了Danger,成立了T-Mobile和Sidekick的硬件公司。这是最受欢迎的智能手机之一。

2003年,他成立了安卓公司,重组了最先进的团队,处于从桌面到移动的最前沿。2005年8月7日,谷歌收购了正式成立仅22个月的安卓及其团队。鲁宾成为谷歌公司工程部副社长,然后领导安卓项目。

在此期间,他监督了2007年Android的商业发表。到2016年底,安卓为世界88%的智能手机获得了动力。工程部副总裁的身份预示着鲁宾在2014年离开了谷歌。

离开公司6个月后创立了风险投资公司的Playground,Playground从谷歌融资了8亿美元。此外,鲁宾还创立了安卓智能手机制造商Essential(记录:Essential从包括亚马逊、富士康和腾讯在内的投资者那里融资了3亿美元)。他离开时,领导谷歌新生机器人部门Replicant,Android队的监督最后交给了现在谷歌CEO的SundarPichai。在《连线》杂志2016年公开发表的文章中,鲁宾对谷歌的离开作出反应,是因为他对开展基础研究构筑类似人类机器人助手的事情发脾气。

这基本上是他在科技界的着名历史。但是,关于鲁宾离开谷歌的确实原因,仍然是美国媒体追赶的报道热点。《纽约时报》自由选择在谷歌发表财报的日子发表这个消息,也许是擦热点的想法。

在某种程度上,今年是谷歌20周年的重要时期,与最重要的干部负面新闻联系不是好事。鲁宾离开谷歌是因为性侵犯的指控的新闻在2017年11月末之前走过,当时的The命令Informtion报道过,可能是时间节点的原因和其他原因,在科技界和媒体界没有构成强烈的振动。《纽约时报》在这个节点上自由选择发表这个原始新闻,有可能是勒住报道中主张的生命之门:4年前谷歌约定的9000万美元的巨额金额,2018年11月到期。再加上谷歌财报日,这个消息是爆炸性的。

详情:违法谷歌政策,高额退休赔偿金,差距结婚报道,2013年,鲁宾强制在与他有外遇关系的女性管辖下在酒店再次发生性行为的电子邮件(pressuredher会在sex)。由于本身对干部和员工的恋爱等不道德敏感,与性侵犯有关,谷歌立即调查得出结论,指出该女性的各种意见是可靠的。之后,拉里佩奇拒绝鲁宾辞职。

纽约时报的报道照片在这里(公共编号:)再即使不涉及性侵犯,也不允许谷歌再次发生。像很多公司一样,谷歌的政策禁令主管和管辖下建立了关系,到目前为止还有很多科技巨头英特尔CEO柯再奇离开了办公室的桃色新闻。在谷歌,任何转入这种关系的经理都需要向公司汇报,公司不会将两者中的一个转移到另一个部门。

鲁宾

TheInformation已经证实,拒绝诉讼的女性在谷歌的安卓部门工作,鲁宾是部门的负责人。根据谷歌的传统,退休员工可以不支付赔偿金。但是,在鲁宾,这个规则可能是进入洞穴。谷歌向鲁宾领取了9000万美元的退休赔偿金。

前两年每月缴纳250万,后两年每月缴纳125万。最后分期付款的时间正好是今年11月。

拉里佩奇宣布公开发表感谢信。信中说:祝福安迪·鲁宾一切顺利。

Android系统建立了非常真实的东西,使达到10亿用户幸福。当然,之后谷歌大力投资鲁宾的公司。MeToo运动燃烧到谷歌时,谷歌没有争议,也没有光辉的内幕。在过去的10年里,谷歌至少有3名经营干部受到性骚扰的指控,谷歌是自由选择送来重金礼物的方法(百万到千万级退休礼品包),还是无视,让经营干部工作。

谷歌似乎对鲁宾有不同的标准。但是,在巨额赔偿金的背后,谷歌鲁宾一份辞职协议,规定之一是鲁宾禁止为竞争对手工作或公开指责谷歌。

这可能是由于鲁宾在科学技术界的影响力,谷歌此时依靠安卓系统积极开展手机业务,解雇可能会引起公众和媒体对谷歌和不道德事件受害者的不必要关注,造成重大损失。相安无事,各有缘。4年后,《纽约时报》点燃了这张纸,但鲁宾本人的不良婚姻不容忽视。

因为这实质上是妻子颤抖出来的。2018年10月,鲁宾的前妻Rubin拒绝了前夫的民事诉讼,鲁宾主张结婚期间没有占有其他女性的关系。她和鲁宾在2017年8月再婚了。诉讼文件中,证据之一是鲁宾于2015年8月发送给女性的邮件照片。

在邮件中鲁宾写道:关于我的照顾,我认为你不会很失望。我们之间的占有关系,你是我的财产,我可以送你给别人。这种保守也可能是女性在2014年向谷歌人事部明确提出骚扰,告诉公司这种关系不存在的原因,谷歌的调查之后。

《道德审判式》报道,谷歌和鲁宾怎么看?多年来,评论家仍指出,硅谷初创企业主要由白人和男性主导,人口动态错综复杂,影响着从办公室对话到主要产品决策的一切。科技公司否认,女性和少数民族在该行业的代表性严重不足:谷歌在此前发表的多样性报告中,今年男性占公司领导层的75%,约93%是白人和亚洲人。图为谷歌的多样性报告2017年,前优步职员对她在工作中受到性骚扰作出反应,该公司经常忽视她的责任。

谷歌

失当不道德的指控引起了数月的调查,导致了CEOTravisKalanick的辞职。但是,与优步不同,谷歌现在不仅面临着隐藏真相的问题,还面临着为什么搜索大公司可能不鼓励失去道德的人们的失望状况。谷歌CEOSundar,Pichai在最慢的时间内用邮件报道了《纽约时报》。

SundarPichai说:公司在过去两年性骚扰解雇了48名名员工。其中有13名员工是高级经理以上级员工,这些员工被解雇时没有得到退休金。此外,谷歌还发售了一些工具,协助员工检举性骚扰和性犯罪事件,可以发送电子邮件。坚持不懈地称呼。

有人注意到,谷歌HR副总裁Eilen,Naughton也签署了这封邮件。EileenNaughton认为,谷歌直接处理性侵犯事件,严格审查所有骚扰,包括解雇有关人员。近年来,谷歌对管理者的失误道德特别强硬。谷歌希望不断改善处理这些事件的方法。

鲁宾本人是怎么想的?实质上,鲁宾非常生气,在推特上发表了谷歌的工作,《纽约时报》的故事包括很多不正确的记述,在我退休时得到赔偿金的数量很滑稽。具体来说,我没有强迫任何女性在酒店房间再次发生性行为。这些都是诈骗起诉,是我前妻再婚争抚养权为了丑化我而开展的诽谤。

坚持不懈地称呼。可知道他和谷歌的口径完全一致。图为鲁宾在推特上报道了纽约时报的发言人Mike的Sitrick主张鲁宾做错了什么,或者离开谷歌与骚扰和调查有关。

鲁宾先生在谷歌遇到的任何关系都是双方同意的,与需要向他报告的人无关。谷歌没有告诉鲁宾在谷歌期间专门从事失误的道德,但谷歌和之后没有这样做。尽管强烈反驳,这篇报道可能会让这位安卓之父面临前所未有的困境。我对你的同意已经过去了。

祝你好运。我期待真凶全部出来,这对所有人都有好处。

但是,在某种程度上,度上为他加油。老师,坚持下去,心里深处的我真的是对你和你企业的整体反击。

没有效果。在证明有罪之前,你总有一天是无辜的。作为正派的人,我们不会感谢你。

当然,也有人不仅看到这件事,还看到科技公司的性骚扰。参加这些事件的女性谷歌职员和之后退休的男性,必须得到完全相同的金钱补偿和体面的退休。我期待他们驳回集体诉讼并取得胜利。

实际上,如果所有的美国公司都必须遵守这些规定(某种程度的报酬,两名员工退休),连续骚扰者可能不会中止。这里的确潜在问题是,女性不受尊敬,也不被视为公平。

如果女性雇佣的人数和男性非常多,不给与完全相同的职务和责任,同行互助的话,这一切都会发生变化。原始文章允许禁止发布。下一篇文章发表了注意事项。


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